Во последниве години, Албанија се соочува со дефицит на работна сила во речиси сите индустрии. Ова е предизвикано од иселувањето на работоспособното население, што резултира со зголемен број на странци кои ги пополнуваат отворените позиции.
Од крајбрежјето на Саранда, преку централните региони, па сè до северниот дел на земјата, албанскиот јазик се слуша со сè повеќе туѓи акценти, бидејќи странските државјани се вработени во многу деловни субјекти. Албанските медиуми објавија дека нивниот број достигнува 20 проценти од вкупниот број на вработени, кои доаѓаат од земји како Филипини, Уганда, Мјанмар, но исто така и од Италија, Косово и Македонија.
Во своите изјави, работниците велат дека се задоволни, добиваат добри плати, не плаќаат за домување, работодавачот им обезбедува храна и секој месец испраќаат пари во нивните домови. Како што велат тие: “Среќни сме, добиваме добри плати, не плаќаме кирија, храната ни ја обезбедува претприемачот и секој месец испраќаме пари дома.”
Сепак, оваа ситуација е рефлексија на покомплексен проблем на албанскиот пазар на труд. Земјоделството, индустријата, градежништвото и туризмот се секторите кои се борат со недостиг на работна сила. Како резултат на тоа, најмалку 11 илјади странски работници се “увезени” за да ги пополнат празните работни места, но проблемот сè уште е присутен, според Топ Чанел. Недостатокот на работници е најизразен во неколку клучни гранки. Најпрво беа ангажирани во хотелиерството, а сега и во фабриките за преработка на земјоделски производи.
“Поради егзодусот и падот на наталитетот, принудени сме да го насочиме вниманието кон странски работници”, вели Филип Ѓока, претприемач, и додава: “Првиот контингент странски работници пристигна пред три години, сега веќе тоа е редовна појава и се обидуваме да ги навикнеме на нашата клима, храна и правила. Тоа е единственото решение за да не ги изгубиме договорите за кои работевме со години за да ги склучиме.”
Според Националната агенција за вработување, странците покриваат 20 проценти од работната сила во Албанија. Во иднина, се очекува да се создадат повеќе можности во новата законска рамка за странци во земјата.
Гертиола Хоџа, директорка на Агенцијата за вработување, потврдува дека 20 отсто од работниците се странци и најавува дека се подготвуваат измени во законот за странци, со цел да се подобрат правата на имигрантите, нивната заштита, пристапот до информации, пазарот на трудот итн. Како што вели таа, Владата планира да донесе 40 илјади странци на работа во Албанија.
