Спасевска: 50% баланс на родовите не гарантира понатамошни напредоци во кариерата на жените до менаџерски лидерски позиции.

Христина Спасевска, професор на ФЕИТ и проректор за настава на УКИМ, предложи дека табуата треба да се рушат и да се имаат најквалитетните луѓе на лидерски позиции, без разлика дали се мажи или жени. Нема машки и женски професии, туку тешки и лесни, или добро платени и малку платени. Потребно е и поттикнување на жените да бидат храбри и да ги бараат највисоките менаџерски позиции, ако имаат квалитет за тоа. Македонија има најголем процент жени научници во Европа во однос на мажите, но нема жена научник во македонските научници кои припаѓаат на 2% највлијателни светски научници. Клучен фактор играат личните и финансиски вложувања кај секоја млада девојка во почетокот на кариерата, за да имаат шанса да се посветат на научни истражувања.